BOS yang lebih muda sering dipandang sebelah mata.
Persepsi bahwa dia memiliki pengalaman yang minim hingga kecerdasan
yang terbatas menjadi asumsi umum yang kerap menyudutkan sosok bos muda.
Memiliki atasan lebih muda
tak berarti kiamat bagi Anda. Meski secara usia lebih muda dari Anda
dan pekerja lainnya di kantor, sebaiknya Anda jangan memandang sebelah
mata padanya. Sebab, bos lebih muda bukan berarti tak kredibel. Agar
Anda bisa bekerja sama dengan baik, ikuti panduan berikut, seperti
dilansir Wikihow.
Perbaharui keterampilan Anda
Untuk
bisa bersaing dengan tren pasar dan perkembangan teknologi, Anda dapat
meningkatkan keterampilan dengan mengikuti kursus yang sesuai dengan
bidang Anda. Hal ini tidak saja membawa Anda pada kemajuan yang cepat,
tapi juga berpeluang jadi sosok andalan bos di kantor.
Promosikan keterampilan Anda
Jangan
malu membicarakan keterampilan Anda di hadapan bos. Tanpa bermaksud
menyombongkan diri, biarkan dia tahu proyek, kegiatan, dan penjualan
apa yang telah Anda capai dalam perjalanan karier selama ini. Lakukan
obrolan tersebut pada saat yang tepat, sehingga hal tersebut menjadikan
Anda sosok bersinar di kantor.
Berbusana menarik
Hanya
karena Anda lebih dewasa dari bos, tidak berarti Anda berbusana sesuka
hati. Anda pun perlu menampilkan selera mode yang trendi di hadapan
bos. Mengikuti tren busana saat ini juga bisa jadi pilihan menarik.
Jadi mentor untuk si bos
Kecendereungan
untuk membantu orang yang lebih muda tak berarti dengan maksud menjilat
atau menghasut. Sebaliknya, jadilah sosok yang bisa diandalkan bos,
baik dari sisi ide dan kemampuan di lapangan. Berhati-hatilah untuk
tidak tampil sebagai orang yang terkesan merendahkan. Tetapi, berikan
pengetahuan Anda dengan kerendahan hati sambil membimbingnya.
sumber
Tidak ada komentar:
Posting Komentar